『如果章节错误，点此举报』谢元鹏眉心紧锁，问道：“关键在于，如何从法律上，证明冯黄彬有杀人的主观故意？”
姜峰道：“看这些就够了。”
他将一叠李静先前拍摄的工厂照片推到桌子中央。
“企业明知工人徒手接触高危化学品，必然导致绝症，却刻意隐瞒，不提供任何防护。这不是慢性投毒，是什么？”
江慧聪指节轻叩桌面，保持着法官的中立视角，冷静分析：“思路没错。但你没有直接证据，证明企业‘明知’这些化学品的具体危害。如果对方所有生产资质齐全，最多只能按‘过失致人死亡’的顶格罪名处理。”
“这一点，我方确实还在找证据。”
姜峰话音刚落，手机屏幕亮起。
魏音音发来一条信息。
他看了一眼，嘴角无声地勾起一个冰冷的弧度。
李静那边，得手了。
……
时间拉回半小时前。
未来高新科技半导体制造厂，行政大楼。
李静正对戒备森严的机房一筹莫展。
突然，楼道里响起一个气急败坏的喊声：“上面命令，就地销毁所有文件！全部！”
紧接着，各处都响起了打砸声，甚至是小型爆破的闷响。
机房门口，那群正在轮班破解硬盘的程序员们全都懵了。
“头儿，还……还干吗？”
“我哪知道……”
一个中年男人跌跌撞撞地跑过来，冲着机房里咆哮：“别破解了！直接砸！给我砸成粉末！”
“啊？可是经理，这里面的数据……”
“是最高命令！砸！”
“……好吧。”
技术组长一脸沮丧，扭头让门口的一个保安去找把大锤来。
一名保安转身离开。
就是现在！
对李静而言，防线只要出现一个缺口，整个世界都是她的通道。
她身影一闪，如壁虎般攀上天花板，手脚并用，沿着狭窄的走廊吊顶边缘无声潜行，精准地悬停在机房门口的正上方。
趁着下方人群注意力的短暂空白，她如一片落叶般飘下，一个翻滚，消失在机房的阴影里。
机房内光线昏暗，到处都是机柜和杂物，成了她最好的掩护。
那块被技术员们重点“关照”的硬盘，就放在一张桌子上。
李静悄无声息地从旁边一台废弃主机上拆下一块同型号的硬盘，潜伏在离目标最近的暗处。
很快，保安拎着一把大锤返回。
当他将沉重的大锤递给技术组长时，所有人的目光，都被那柄泛着金属光泽的凶器所吸引。
就在这一刻！
李静动了。
她鬼魅般滑到人群边上，距离那块目标硬盘仅一步之遥。
昏暗的光线下，没人注意到身边多了一个沉默的“同事”。
她从口袋里摸出一个被掏空了燃料的打火机，机口里塞着一小截鞭炮。
手指一弹，那枚小小的“炸弹”划出一道弧线，精准地落向斜对角的空地。
嘭！
一声脆响。
鞭炮引爆了打火机里残留的气体，瞬间炸开一团刺目的火球。
强光蛮横地贯穿了每个人的视网膜，眼前一片惨白。
就是这一秒！
李静出手如电，桌上的硬盘瞬间被调换。
一枚只剩下半截的打火机残骸，被她不着痕迹地丢在爆炸圈的中央。
做完这一切，她悄然后退，再次隐入人群的阴影中。
“什么情况！”
“怎么回事！”
安保们如梦初醒，紧张地冲了进来。
“都别动！”
安保队长低吼一声，小心翼翼地蹲下，捡起那半截打火机残骸，看了一眼，顿时松了口气。
“谁他妈这么不小心，打火机掉地上炸了。”
众人闻言，也都放下了心。
那位中年高管急得满头大汗：“别管这些了！砸硬盘！快！”
“好！”
技术组长拿起桌上的“硬盘”，看也不看，直接丢在地上。
他完全没注意到，在他拔掉硬盘的瞬间，连接的电脑屏幕早已从解密界面，变成了一片漆黑。
成了。
李静趁着所有人围观砸硬盘的混乱，悄无声息地溜了出去。
身后，传来沉重而绝望的锤击声。
她握着手中温热的硬盘，以最快的速度离开了工厂。
……
车内，魏音音和她的两个助手早已准备就绪。
硬盘插入。
代码如瀑布般滚落。
“全部破解需要时间，但我可以先拉一份文件出来。”魏音音的声音冷静而自信。
很快，一篇标题为《员工徒手接触溶剂患病时间表》的文档，出现在了姜峰的手机上。
文档详细记录了五年前，来自五个不同车间的几名工人，在徒手作业的情况下，患上血癌或其他绝症的精确时间。
这是一份由未来高新公司研究员，亲手记录的……人体实验数据。
第一个案例。
姓名：彭呈远。
年龄：21岁。
工作地点：晶圆清洗车间。
报告用一种冷酷到极致的笔触，记录了彭呈远三年工作期间，身体在徒手接触化学清洗溶液后的每一处变化。
从健康，到病入膏肓。
体检结果一月一记，详细到各项身体细胞数值的波动。
附带的照片，比数字更加触目惊心。
一个年轻力壮的小伙子，如何一步步变得面黄肌瘦，眼窝深陷，到第三年，已经骨瘦如柴，形同一个虚弱的小老头。
报告末尾的总结语是：
【观察对象彭呈远，历时三年，确诊急性白血病。因单一癌症样本不足，无法精确计算患病周期。】
接下来，是其他四个车间的观察报告。
两人白血病，一人皮肤癌，一人肾衰竭。
患病时间，最短三年，最长五年。
报告的最终结论，只有一行字：
【建议扩大样本观察对象。样本基数越大，得到的‘用人成本计算公式’就越精准。】
用人成本……计算公式。
姜峰的目光，死死钉在这几个字上。
他瞬间明白了这份报告的真正用途。
只要精确掌握员工从健康到患上绝症的时间，就可以在这个时间点到来之前，找个理由将他开除。
这样，公司不仅能省下一大笔防护设备和安全培训的费用。
更能完美规避掉天文数字般的工伤赔偿和死亡抚恤金。
这，就是他们的“杀人公式”。